Bindung

Die Mitarbeiter sollen motiviert und begeistert werden. So bleiben sie längerfristig in Ihrer Firma. So wird auch der Personalwechsel auf einem Minimum gehalten, was viele der beträchtlichen Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten erspart. Da wir Angestellten eigentlich schon von Anfang an gut kennen, ist es leichter, dieses Ziel zu erreichen.